حاسبة الراتب

ماذا تفعل حاسبة الراتب

تحوّل الأجر بين الساعة والشهر والسنة لتتمكّن من مقارنة عروض مذكورة بوحدات مختلفة مقارنةً منصفة. عقد معروض بـ25 للساعة وراتب 4,000 شهريًا ليسا قابلين للمقارنة بوضوح حتى يُعبَّر عنهما بالوحدة نفسها — والجواب يعتمد كليًا على عدد ساعات الأسبوع فعليًا.

المعادلة وراءها

تعمل الحاسبة انطلاقًا من ساعاتك الأسبوعية، معتبرةً السنة 52 أسبوعًا والشهر 52 ÷ 12 ≈ 4.333 أسبوعًا. الأجر السنوي هو الأجر بالساعة × ساعات الأسبوع × 52، والشهري هو ذلك الناتج مقسومًا على اثني عشر. فعند 25 للساعة و40 ساعة أسبوعيًا، يكون السنوي 52,000 والشهري نحو 4,333 — أعلى بوضوح من عرض الـ4,000 الذي كانت المقارنة معه.

كيفية استخدام الحاسبة

أدخل المبلغ، واختر إن كان لكل ساعة أو شهر أو سنة، وحدّد ساعاتك الأسبوعية. تعرض النتيجة المكافئات الثلاثة دفعةً واحدة. واستخدم ساعاتك التعاقدية لا الساعات التي تعملها فعليًا، إلا إن كنت تحسب عمدًا معدّلك الحقيقي شاملًا العمل الإضافي غير المدفوع.

المقارنة الصحيحة بين العروض

الأجر المعلن جزء من الحزمة فقط. فمساهمات التقاعد من صاحب العمل والإجازات المدفوعة والتأمين الصحي والمكافآت قد تساوي حصة كبيرة من الراتب، والوظيفة التي تمنح أربعة أيام إجازة إضافية تدفع فعليًا أكثر لكل ساعة عمل. وهذه أرقام إجمالية: ما يصل حسابك يعتمد على الضريبة والاستقطاعات، فاستخدم حاسبة صافي الراتب إلى جانب هذه قبل أن تقرّر.